校内各单位：
2018年度永利官网年终超工作量绩效工资已核算完毕，经学校研究同意，现将具体事宜通知如下：
一、数据核算反馈情况
1.各教学、教辅单位的超工作量绩效工资数据（应完成工作量和最终分配数额信息）发送到各单位办公室负责人OA便笺中（人事处赵凯发送）；
2.各党、政管理单位及部分教辅单位的超工作量绩效工资数据（最终分配数额信息）发送到各单位办公室负责人OA便笺中（人事处庞成营发送）。
二、数据核算相关说明
1.各单位实际完成工作量数据信息（本科、研究生教学工作量和科研工作量）以教务处、研究生学院、科技处和社会科学处反馈的最终数据为准，人事分配制度改革领导小组办公室不再逐一反馈。
请各单位结合自身的二次分配方案，注意平衡单位内部人员各类工作量贡献，做好相关解释工作，妥善安排实施此项工作。
2.学校对各单位进行整体考核，各单位的分配数额已通知至财务处，下拨至各单位酬金账户，为方便学院二次分配，OA便笺附件中提供了学校对各单位整体考核的基础数据。
特别说明的是，附件中的数据只作为学校对单位整体核算时的基础数据，学校初次分配时不具体至教职工个人（除单独考核人员和学校有特别说明的以外）。
三、调整事项受理说明
核算工作中可能还存在个别未核对出来的错误或疏漏之处，请各单位将发现的问题分类上报至各职能单位，各职能单位审核后，报人事分配制度改革领导小组办公室备案，集中审核处理。
四、经费发放说明
请各单位按照学校《关于进一步规范学校二级单位酬金使用的通知》（此处为超链接，直接点击即可查看）要求，做好各单位分配方案的上报备案工作。
五、联系方式
人事处办公室 3325965 人事处劳资科 3326204
人事分配制度改革领导小组办公室
2019年5月8日